Der Mensch – Erfolgsfaktor Nr. 1 für nachhaltige Change-Prozesse!

Mit motivierten Menschen wird es nachhaltige Change-Prozesse geben.
Das erfordert: Mitarbeiter gewinnen und deren Einstellungen bzw. Denkweisen neu ausrichten.

Aus guten Denkweisen entspringen dann die gewollten zielführenden Handlungen.
Positive Erlebnisse erzeugen den Antrieb für Fort-Schritt!

Reinhard Ulbrich – LeanAroundTheClock 2016

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