Das V. Symposium Change to Kaizen – Es ist Geschichte

Ein erster Rückblick

Am vergangenen Mittwoch und Donnerstag fand zum fünften Mal das Symposium Change to Kaizen statt. Unter dem Motto „… aus der Vergangenheit in die Zukunft mit Blick in die Gegenwart“ haben 15 Referentinnen und Referenten ihre Sicht der Dinge zu Lean, Kaizen, KVP & Co. sowie zu dem derzeit in aller Munde und viel strapazierten Attribut „4.0“ aufgezeigt und dargestellt.

Der erste Tag war der Zukunft gewidmet.

Gunnar Sohn und Guido Bosbach eröffneten mit Ihrem Beitrag „Warum das Industrie 4.0-Wortgeklingel in die Irre führt“ das 5. SymposiumCTK und forderten zugleich die Teilnehmenden zum Mitwirken auf.

Unternehmensdemokratie. Zukunft der Arbeit oder Witz der Woche“ lautete der Titel von Dr. Andreas Zeuch im folgenden Beitrag. Seinen Vortrag begann Zeuch mit einer kleinen Geschichte von einem Freund, welcher Chirurg in einem Krankenhaus war. Diese kleine Geschichte sowie den weiteren Vortragsinhalt  finden Sie in nachfolgendem Videomitschnitt.

Ein ganz besonderes Highlight des ersten Tages und sicherlich auch des gesamten Symposiums war der folgende Slot unter dem etwas sperrigen Titel „Warum Industrie 4.0 und Lean zwingend zusammengehören und beides gemeinsam sich zwangsläufig zu einer neuen Art des Arbeitens, zur Arbeit 4.0 entwickeln wird“.
Die Protagonisten hier waren keine Geringeren als Prof. Dr. Andreas Syska, Johann Soder, Geschäftsführer Technik der SEW Eurodrive GmbH & Co. KG sowie Jan Westerbarkey, Geschäftsführer der Westa-Holding GmbH & Co KG und Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer der NetSkill Solutions GmbH.
Letzterer schrieb im Nachgang gar von einem historischen Treffen, einem Treffen von Syska und Soder und ergänzte:

„Wenn es […] am Ende eine Gesamtperspektive Syska-Soder für den Menschen in einer digitalisierten Ökonomie gäbe, wäre das ein großer Gewinn für alle! Wir brauchen dieses Bild der Rolle des Menschen in der zukünftigen digitalisierten Welt.“

Gemeint hatte Felser damit sicherlich auch diesen „Schnappschuss“ von zwei großartigen ProduktionsVordenkern.

Einen Videomittschnitt des gesamten Slots finden Sie bei uns hier unter dem Titel „LiveStream am 26. Oktober ab 17.30 Uhr vom V. Symposium Change to Kaizen“.

Und gestatten Sie uns hier noch eine kleine Anmerkung. Denn wie wir erfahren haben, hat Johann Soder, Prof. Dr. Andreas Syska zu sich eingeladen, um sich über die „unterschiedlichen Ansichten zu und über Industrie 4.0“ auszutauschen. Insofern kann man wohl in der Tat von einem historischen Treffen zweier großartiger ProduktionsVordenker sprechen!

Nach dem mehr als eineinhalbstündigen Slot luden die Veranstalter, die Learning Factory, zum Abendessen in die Arbeiterkneipe im Landesmuseum für Arbeit und Technik ein.
Unmittelbar im Anschluss daran war Prof. Dr. Jutta Rump, eine der TOP-40-Köpfe des Personalwesens, mit ihrem Beitrag „Digitalisierung und die Konsequenzen jenseits der Technik“  zu erleben.

Der Blick in die Gegenwart am zweiten Tag des Symposiums.

Eröffnet wurde der zweite Tag von Dr. Mario Buchinger, welcher in seinem Beitrag „Gefangen in der Methodenfalle“ sehr deutlich machte, dass das Denken und Handeln von gestern und heute mit  den Herausforderungen von Morgen in weiten Teilen nicht kompatibel ist.
Diesen Beitrag von Dr. Mario Buchinger finden Sie ebenfalls bei uns als Videomitschnitt unter dem Titel „Live Stream am 27. Oktober ab 09.15 Uhr vom V. Symposium Change to Kaizen“ ab Minute 20:20.

Vor der Mittagspause waren noch Holger Illing und Bruno Moser von der SABAG AG zum Thema Shopfloor Management  sowie Jan Bieler von der HeidelbergCement Shared Service Center GmbH zum Thema Lean Administration und Franz-Peter Staudt von der R & S The Competence House GmbH zu erleben.

Nach der Mittagspause ging es um eine „MutProbe bzw. um einen Entscheidungskonflikt“.
Ulrich Hinsen, Berater, Trainer, Coach und Journalist sowie Macher von ManagementRadio hatte die Teilnehmenden gemeinsam mit Andreas Alberstadt, Geschäftsführer der W.F Kaiser und Co. GmbH, aufgefordert, in einem realen Fall im Kontext zum Thema „Führung“ mitzuentscheiden.

Zum Abschluss luden die Veranstalter nochmals alle Teilnehmende zu einer Schlussrunde ein, um sich über die gewonnenen Erkenntnisse und die jeweiligen Impulse  auszutauschen.

Abschließend möchten wir Ihnen noch stellvertretend für die zahlreichen Rückmeldungen den folgenden Tweet von Prof. Dr. Andreas Syska nicht vorenthalten.

Und Sie zusätzlich darauf aufmerksam machen, dass die gesamten Vortragsfolien hier zum Download für Sie bereit stehen.

Darüber hinaus werden wir Ihnen in den kommenden Tagen sämtliche Videomitschnitte zum
5. Symposium Change to Kaizen in unserer Rubrik Videos zur Verfügung stellen.

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