#LATC2018-Speaker | Martin Hoffmann

Auf dem Weg zur Selbstorganisation und sinnstiftender Zusammenarbeit.

Die Generation Y ist da und mit ihr die Forderung nach neuem Denken und Handeln in der Arbeitswelt. Aus Arbeitgebermarkt wird Arbeitnehmermarkt. Arbeiten nach Anweisung, ohne zu hinterfragen, weder Ideen haben noch diese umsetzen dürfen, weder das Unternehmen noch sich selbst weiterentwickeln? Darauf haben heute immer weniger Lust – und das nicht nur in den Jahrgängen ab 1982. Die Generation Y will mitgestalten und geht dorthin, wo sie das kann.

Darüber sprachen wir mit Martin Hoffmann, der ebenfalls dieser Generation angehört. Als Geschäftsführer der ISEKI-Maschinen GmbH in Meerbusch zeigt er dabei mit einem innovativen Ansatz, dass es tatsächlich auch anders geht. In der dritten Generation des Familienunternehmens beginnt erneut ein Wandel zu einer zeitgemäßen Form der Unternehmensführung: Selbstorganisation.

Mehr über den initiierten Kulturwandel im Unternehmen erfahren Sie neben unserem Interview auf dem Event LeanAroundTheClock am 08. + 09. März 2018 in Mannheim, da Martin Hoffmann dort ebenfalls als Referent vertreten sein wird. Sein Vortragstitel lautet: „Selbstorganisation“ bzw. „Organisation der Zukunft


 

Janine Kreienbrink sprach dazu im Vorfeld mit Martin Hoffman, Geschäftsführer der ISEKI-Maschinen GmbH.

 


 

Weiteres zu dem genannten Event finden Sie unter www.leanaroundtheclock.de .
Und sofern auch Sie sich für LeanAroundTheClock ein Ticket sichern möchten, so geht es hier http://www.leanaroundtheclock.de/anmeldung/ zur Anmeldung.

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