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Strukturen & Prozesse

12. April 2017
Die Organisationsstrukturen und Prozesse, die unser Arbeitsleben heute bestimmen, stammen in vielen Fällen aus einer längst vergangenen Zeit. Wie Gary Hamel, einer der US-amerikanischen Vordenker neuer Organisationsformen, es so treffend ausdrückt: „Wir arbeiten mit Technologien des 21. Jahrhunderts, Managementprozessen des 20. Jahrhunderts und Führungsgrundsätzen des 19. Jahrhunderts“. […]
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Gelebte Praktiken als Antworten auf das Organisationsgefüge

27. Juni 2016
Dieser Beitrag beleuchtet unter Einbeziehung des „Strategien und Taktiken“-Konzept von Michel de Certeau, wie die gelebten Praktiken in einer Organisation dessen Gefüge prägen und gibt einen Einblick wie formelle und informelle Strukturen ineinandergreifen. […]